|
|
Hoofdstuk 12Hoofdstuk 12 12.1. Boekbegripsvragen Niveau 1. 12.1.1. Geef in eigen woorden aan wat volgens de auteur het belang is van ieder van de 3 te volgen sporen en waarom de samenhang eveneens belangrijk is. Niveau 2 12.1.2. Het interne beleid is gebaseerd op een aantal organisatieprincipes, alsmede op enkele principes van organisatieverandering, die niet in het boek zijn geëxpliciteerd. Welke zijn deze? 12.1.2. Geef aan hoe de drie genoemde sporen alle kunnen bijdragen aan institutionele versterking. 12.2. Studievragen Niveau 1 12.2.1. Bestudeer het integriteitsbeleid van een bestuurlijke organisatie en evalueer dit beleid met hulp van de hier voorgestelde methode. Niveau 2 12.2.2. Ontwerp zelf een vragenlijst voor extern onderzoek op basis van indicatoren. 12.2.3. Ontwikkel evaluatie criteria voor een integriteitsbeleid. Daarbij kan gebruik gemaakt worden van de methode van Kuypers. 12.3. Reflectievragen Niveau 1. 12.3.1. Na het boek te hebben bestudeerd, kan de vraag nu aan de orde komen in hoeverre de hier voorgestelde methodiek adequaat is om de risico's van de verschillende vormen van desintegriteit beheersbaar te maken. Niveau 2 12.3.2. Kies een vorm van desintegriteit uit en spits vraag 12.3.1. hierop toe. 12.4. Praktijkvragen Niveau 1. 12.4.1. Bouw nu voort op 12.3.1. en vraag je af welke conclusies je kunt trekken voor de praktische uitvoering van beleid. Kom tenslotte met enkele praktische aanbevelingen. Niveau 2. 12.4.2. Bouw voort op 12.3.2 en vraag je af welke conclusies je kunt trekken voor de praktische uitvoering van beleid op het door jouw gekozen gebied. Kom tenslotte met enkele praktische aanbevelingen. 12.5. Analysevragen 12.5.1 Welke van de genoemde aspecten van het hier voorgestelde interne beleid zijn voor jouw organisatie relevant. 12.5.2. Welke van de genoemde aspecten van het hier voorgestelde externe beleid zijn voor jouw organisatie relevant. 12.6. Toepassingsvragen 12.6.1.Werk 12.5.1. concreet uit in een beleidsvoorstel. 12.6.2. Idem 12.5.2. Eigen vragen:
|